AzubiSozialkompetenz-Trainings

Selbst ist der Azubi - Sozialkompetenztraining als Schlüsselqualifikation der Zukunft!

Azubis repräsentieren, genauso wie Angestellte, das Unternehmen nach außen hin zu den Kunden und arbeiten im Team vor Ort aktiv mit für den Profit des Unternehmens. Immer häufiger aber müssen die Ausbildungsbetriebe selbst für die Entwicklung der Sozialkompetenz der Auszubildenden Sorge tragen und das ist im laufenden Betrieb nicht immer so einfach!

Michael Löhlein Trainings und TEO-Team haben aus langer Erfahrung gemeinsam ein erlebnispädagogisches Trainingskonzept für Azubis entwickelt, das die Auszubildenden optimal in ihrer Entwicklung fördert und sich an den Empfehlungen der IHK "Lernen und Arbeiten im Team als Teil der Ausbildung" orientiert. (IHK: Der Ausbilder im Betrieb F 31 ff)


Bildungsziele und Wertschöpfung unserer Azubi-Entwicklungsprogramme:

  • Motivation und Arbeitseinsatz werden zu eigenen Zielen
    (durch Selbsterkenntnis, Vertrauensaufbau und positiven Leitmotiven in die Zukunft)
  • Nachhaltige Förderung der Reflexionsfähigkeit und Selbstverantwortung
    (nach Ansicht führender Wirtschaftsforscher zwei der elementarsten Fähigkeiten der Zukunft)
  • Senken der Fluktuationsrate
    (durch eine emotionale Bindung an die Firma)
  • Weniger Fehlzeiten
    (es macht Spaß da zu sein)
  • Weniger Disziplinarmaßnahmen
    (eigenverantwortliche Teamregelungen bringen Klarheit)


Die 3 Standard-Trainings-Module

  • Sozialkompetenztraining
  • Teamfähigkeit
  • Präsentationstraining

Die jungen Menschen durchlaufen je Modul ein eineinhalb tägiges Seminar, das Theorie- und Reflexionseinheiten, Outdoortraining und Improvisationstheater für einen nachhaltigen Lernerfolg exzellent verbindet. Graue psychologische Theorie gehört damit der Vergangenheit an.

Dokumenten-Downloads

Dokumente zum Download finden Sie im Downloadcenter.


Feedback

Nach dem Seminar sehen die Ausbilder eine Verbesserung im Teamverhalten der Azubis und in deren Einstellung zur Arbeit.

"In der Erinnerung der Teilnehmer sind viele positive Erlebnisse hängen geblieben, was im Alltag unterstützt, stetig und bewusst die persönliche Komfortzone zu erweitern."